年终奖是我们每年年底都心心念念的一笔奖金，无论是双薪还是绩效模式的年终奖，对我们来说都是一笔不小的收入。当然年终奖发多少还是要看各公司自己的规定，年终奖在我国并没有强制规定，发放方式和发放数量都是由公司的实际情况而定。那么年终奖一般什么时候发?下面我们来一起了解一下吧。
年终奖一般过年前发
要说年终奖一般什么时候发?年终奖，当然是要在过年前发，拿着年终奖也好买礼物包红包回家过年，在亲戚面前也显得有底气一点。不过年前发年终奖并不是什么成文的规定，因为年终奖在我国并没有明文法律强制要求什么时间发放，各公司发年终奖的时间自然也就不一样，不过看在人情世故的份上，应该是会在过年之前发年终奖的。
年底辞职还有年终奖
年底辞职如果合同约定干满一年发放年终奖的，在满足工作要求的情况下是有年终奖的。年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
年终奖个税计算公式
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这么看来，年终奖一般什么时候发?其实法律上并没有规定年终奖发放的时间，每个公司发年终奖的时候都是会根据公司自己的规定或者实际情况而发放的，当然为了能让大家过个好年，通常都会选择在过年前发放年终奖。倘若员工在年前辞职但是完成了工作要求的话，也是可以索要年终奖的。
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