近些年来，不少公司的离职率逐年的开始增加，而且离职原因逐渐的变得多元化了起来，公司待得不舒服，或者是不符合自己的人生目标，离职自然是最爽快的一种做法，但是还有一类人的离职就相对来说亏大了，白白损失了一大笔资金，我们经常说这种人是最傻的一种员工离职。
最傻的一种员工离职
1、新领导到来
新领导到来之时，你准备离职，这首先就是一种最傻的一种员工离职，如果你没有跟之前的老领导层次有联系或者是捆绑利益，这个时候离职是最理智的，因为虽然说新领导可能是对公司的经营模式熟悉，但是对员工却不熟悉，你和所有的人都站在同一条起跑线上，只要你好好的工作，并且及时的与新领导进行沟通，让新领导记住你这个人，升职加薪也是不远的事情，不过还是要注意勤勤恳恳，不要偷奸耍滑。
2、公司上市之前
在公司上市之前，公司之中的领导通常会采取一定的期权奖励的措施，来应对这个阶段的忙碌，当然也不止于此，加班费还是会有的，如果只是单纯的因为忙碌想要离职，虽然加班费你不可惜，但是期权所带来的的一大笔钱，更是一种损失。
3、公司大型的人事变动
在公司之中经常会因为一些问题，出现大规模的人事变动问题，这个阶段会经历大面积的裁员，如果这个时候你没有被裁，反而是直接辞职，也是不理智的一种行为，因为裁员不单单的只有风险，更是一次机遇，随着上层老员工的大面积被裁，会导致上层的位置留下很多的空座，这个时候就要进行考核，选取能力出众的人上去，如果你这个时候开始表现自己，勤勤恳恳的，自然是会有着晋升的机会。
4、本身工作的变动
当你手中所负责的事项，进行变动的时候，我们往往第一反应就是辞职，其实这也是一种最傻的行为，不要因为业务的不熟悉，让你自己而产生怠惰的想法，因为新的岗位，不正是一个新的机遇吗，正是你拓宽自己职业道路的一场光明的未来，随着工作的变动，你可以寻找你所喜欢的事物，并且加以努力，这将比你原地踏步要更加的强。
5、环境或者工作不适合
很多人在进入公司之后工作了一段时间，都会感觉到工作的不合适，导致自己萌生了想要辞职的想法，这种想法一旦是产生了，就会愈演愈烈，让你不能自拔，但是真正的工作哪有那么多合适与不合适，都是为了生存而活下去，而且你离职了之后不仅是简历不好看，更是对你的心态的一种放纵行为，即使是你最后找到了合适的工作，但是你的心态已经是活跃了，承受不了一点的苦难。
以上就是最傻的一种员工离职的介绍，其实只要不是工作之中的欺凌和压榨的行为，或者是工资的不合适，坚持干下去，就一定会有收获的。
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